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Sábado, 9 Abril 2016 - 2:22am

Elección Visible destaca proceso para elegir fiscal

El frente ciudadano indagó experiencia de los aspirantes, formación académica, entre otros aspectos.

Archivo / Colprensa
Para buscar el nuevo titular de la Fiscalía General de la Nación, la Presidencia de la República abrió una convocatoria pública en la que 113 personas fueron admitidas.
/ Foto: Archivo / Colprensa
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Las nueve organizaciones de la sociedad civil que hacen parte de Elección Visible coincidieron en que el mecanismo empleado en esta oportunidad por la Presidencia de la República para conformar la terna para fiscal general de la Nación resultó exitoso, por los perfiles, la pluralidad y la posibilidad que tiene la ciudadanía de examinar a los candidatos.

“Este es un primer paso para que se generen mayores estándares de publicidad y transparencia en el proceso de conformación de las ternas de altos dignatarios del Estado, como lo demuestra la inscripción de 113 candidaturas”, consideró Gloria María Borrero, directora de la Corporación Excelencia por la Justicia.

El análisis hecho por Elección Visible indagó la experiencia de los aspirantes, la formación académica, su vinculación en cargos directivos, el desempeño en  el sector oficial, entre otros aspectos que dejó ver la convocatoria pública.

Encontraron, por ejemplo,  que 35 de los 113 admitidos no tienen experiencia en derecho penal o no la referenciaron en sus hojas de vida (31%). Otros 35 candidatos han tenido su experiencia en la Fiscalía; 22 candidatos (19,5%) cuentan con trayectoria en la Rama Judicial, 10 son litigantes (8,8%), 4 vienen de la Rama Ejecutiva y 4 del Ministerio Público. Dos candidatos se han desempeñado en la academia y uno en la justicia penal militar.

En cuanto a los cargos directivos que han tenido los inscritos para ser fiscal, Elección Visible encontró que el 69% no registró ninguno en sus hojas de vida. En ese sentido, las organizaciones llamaron la atención que solo el 31% de los candidatos posee experiencia administrativa y gerencial.

Sobre el tiempo de experiencia laboral, Elección Visible llamó la atención que cuatro de los postulantes referenciaron una experiencia menor a la que exige la Constitución para estos cargos, que es de  15 años. La mayor cantidad de aspirantes tiene entre 21 y 25 años de experiencia (28%).

Entre tanto, el mayor porcentaje de los inscritos es egresado de la Universidad Externado de Colombia (19 aspirantes), seguido de la Universidad Libre (14) y la Santo Tomás con (10).

En otro punto sobre el que hicieron énfasis, es en la necesidad de incentivar e impulsar a las mujeres para que participen en este tipo de procesos, puesto que de los 113 inscritos el 82% son hombres.

Elección Visible solicitó que la audiencia pública en la que se escuchará a los ternados sea televisada por el Canal Institucional.

*La Opinión

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