A veces, tener una buena cantidad de diplomas y años de experiencia no muestran el buen trabajador que puede ser usted si la información no es debidamente presentada al empleador.

De acuerdo con la Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), el currículum o la hoja de vida es la primera impresión en el proceso de selección para un trabajo. Por ello, este documento debe contener un resumen organizado de los datos personales, experiencia laboral y de las habilidades o conocimientos.

El perfil ocupacional “tiene que mostrar los estudios titulados y las competencias adquiridas que lo enriquezcan”, según el Sena. Al momento de “hacer una hoja de vida, el candidato debe tener claros sus intereses y preferencias para ocupar el puesto” al que opta.

Para el prestador privado de servicios de empleo Adecco, además de los estudios y la experiencia laboral, son fundamentales resaltar las habilidades y competencias al momento de conseguir buenas oportunidades laborables, pues la cantidad de diplomas y los años de experiencia no lo dicen todo cuando de perfil profesional se trata.

Las hojas de vida extensas, con un listado de soportes, foto e información, que poco o nada tienen que ver con las aspiraciones de una persona, no hacen un aporte significativo en la búsqueda de empleo.

Tips para mejorar el resumen curricular

1.    Debe tener máximo tres páginas, donde se presente la vida laboral y académica en forma sencilla y clara.
2.    Es importante no anexar diplomas ni certificaciones y organizarlo por secciones y con un solo tipo de letra.
3.    El perfil profesional es el gancho para que un empleador siga leyendo la hoja de vida, por eso debe estar redactado adecuadamente.
4.    Mencionar los logros en trabajos anteriores.
5.    La información colocada debe ser precisa, concreta, completa y verificable.
6.    Si la hoja es prediseñada, hay que completarse con letra legible, cuidar la ortografía y la redacción.
7.    No debe tener borrones, tachones ni enmendaduras.
8.    La calidad, el color y el tamaño del papel debe ser los mismos.
9.    La foto no es obligatoria, pero es recomendable, la cual debe ser reciente y de tamaño carnet.
10.    Si usted no tiene experiencia, procure destacar otras potencialidades como manejo de un idioma diferente, si lo tiene, o la formación en programas técnicos, cursos y seminarios que tengan relación con el trabajo al cual se aspira.

*Laopinion.com.co

*Fuentes consultadas: Agencia Pública de Empleo del Sena, Colprensa.