Bogotá (Colprensa)

El principal problema del sistema pensional colombiano es la poca cobertura que tiene sobre la población que trabaja, pues de un total de 21 millones de colombianos que están laborando, siete sí están ahorrando para su vejez.

Mauricio Olivera, presidente de Colpensiones, la administradora de pensiones del Estado, dijo que la tarea está en hacer que de los 14 millones de colombianos que no cotizan empiecen a hacerlo, y para eso la entidad está fomentando tres estrategias claves para pasar de 30% de cobertura a 50% a finales de 2018.

Uno de ellos son los Beneficios Económicos Periódicos (Beps), que reciben las personas del nivel uno, dos y tres del Sisbén, que según indicó Olivera empiezan después de Semana Santa.

Otro es la cotización por semanas, que es ideal para que los empleadores afilien a sus trabajadores que ganan menos de un salario mínimo para que coticen, entren a una caja de compensación familiar y se protejan ante riesgos laborales.

Esta medida, que ya ha afiliado principalmente a los trabajadores del campo y empleadas domésticas, necesita de la atención y la responsabilidad de los empleadores quienes son los que van a pagar 12% del aporte a la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila), tras diligenciar un formulario, llevar una fotocopia de la cédula de ciudadanía ampliada a 150% y después radicarlo en los puntos de atención de Colpensiones.

La tercera es la pensión familiar, que se creó para atender a las parejas que no alcanzan a reunir los requisitos de edad y tiempo, para que sumen sus semanas y alcancen una pensión.

Informó dentro del mercado laboral hay 21 millones de personas que están trabajando, de estos siete están ahorrando para la vejez y 14 millones no lo hacen. “Este es un problema social que nos deja sobre una cobertura de 30%”, acotó.