Tras la renuncia de José Miguel González Campo, como presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Cúcuta, la junta directiva de la entidad tiene el reto de escoger quien será el encargado de asumir este importante cargo.

El proceso, como se hizo hace cuatro años, se hará a través de un concurso abierto de méritos, para el que se contrató a la Universidad Francisco de Paula Santander, explicó Israel Bahar, presidente de la junta directiva de la entidad. “La junta recibirá las tres mejores hojas de vida seleccionadas por la universidad y de ahí saldrá el nuevo presidente ejecutivo (...) Esperamos que en 10 días se haya iniciado el proceso”.

Tener una especialización, maestría o doctorado, hablar un segundo idioma y ser cucuteño, son algunos de los requisitos que se exigen para el puesto. Sin importar si es economista, abogado, ingeniero industrial o administrador de empresas, entre otras profesiones, el elegido debe tener muy buenas relaciones tanto con los gremios como con el Gobierno, dijo Bahar.

Para el presidente de la junta directiva de Fenalco, Rodolfo Mora Mora, es fundamental que la nueva persona continúe con los procesos iniciados por González, los cuales posicionaron a la Cámara en impulsora del desarrollo regional.

Partiendo del papel que asumió la Cámara de Comercio de Cúcuta como un punto de unión entre el Gobierno Nacional y los gremios, es necesario que el nuevo presidente ejecutivo tenga la capacidad de trabajar “de manera articulada con las fuerzas vivas de la región, de generar una unidad de acción que permita el desarrollo del departamento y no de intereses particulares”, recalcó Jaime Rodríguez Oviedo, presidente ejecutivo de la Asociación de Carboneros de Norte de Santander (Asocarbón).

La presidenta del Comité de Competitividad de Norte de Santander, Margarita Contreras Díaz, precisó que la ciudad está en un muy buen momento, “se logró la consolidación de los clúster, se posicionó el Comité Universidad Empresa Estado (CUE) y hay una dinámica de desarrollo diferente”, por lo que la persona que llegue debe tener el conocimiento y las ganas de trabajar por la región.

¿Edad o experiencia?

Aunque la edad no juega un papel fundamental en la selección del presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Cúcuta, los voceros consultados aseguraron que prefieren una persona joven muy bien preparada.

“Hay personas mayores con mucha experiencia, pero que no tienen la formación y hay jóvenes que si la tienen. Yo soy más amigo de esa segunda opción”, dijo Rodríguez.

Mora, que también prefiere una persona jóven, resaltó que de ser así, el papel de la junta directiva es fundamental para guiarlo y hacer que los objetivos se cumplan.