Hay poca demanda de profesionales

Cenay sanchez/ La Opinión

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Según el nivel educativo, técnicos y tecnólogos son los que tienen mayor acceso a una oportunidad laboral en Norte de Santander. La ausencia de grandes industrias en la región y los salarios hacen que prevalezca el empleo este segmento de la población.

Así lo manifestaron las bolsas de empleo de Cúcuta, al ser consultadas sobre el nivel educativo que demandan las empresas del departamento.

Hay profesionales que laboran en empresas como técnicos, y una de las razones es la informalidad que hay en la ciudad.

Según el registro de las agencias de empleo, hay poca demanda de profesionales como ingenieros, arquitectos y abogados. En cambio hay mucha demanda de técnologos a nivel administrativo, en el sector de la educación y salud. Así lo informó el coordinador de la oficina de empleo de ComfaOriente, Leonardo Méndez.

Un ejemplo claro es una constructora que ejecuta un proyecto necesita un ingeniero residente, máximo dos o tres ingenieros y arquitectos, para elaborar el proyecto, pero requiere una gran cantidad de mano de obra para la construcción de la obra.

La economía de Norte de Santander depende básicamente del sector del comercio y servicios, factor que también incide en el crecimiento de la demanda de empleos con un nivel técnico.

No hay un balance proporcional en la demanda de empleos entre ambas corrientes.

Igualmente, el tema de los salarios incide en la captación de hojas de vida, el salario de un técnico y tecnólogo está por el orden de $700.000 y $800.000, mientras que el salario de un profesional está sobre el millón de pesos en adelante.

A pesar de este panorama, las bolsas de empleo de Comfanorte, ComfaOriente y Sena han aumentado el registro de hojas de vida y la colocación de empleos en la ciudad.

Adicionalmente, las agencias hacen capacitaciones, cursos gratuitos durante todo el año, y asesoran a la persona desempleada para que mejoren su perfil laboral.

Comfanorte en el primer trimestre aumentó la colocación de empleo un 36%, entre 2014 y 2015. Igualmente, ComfaOriente aumentó la colocación de personas en 4,6% y el Sena, 20% en el primer trimestre del año.