Representantes de cuatro sindicatos de la Universidad de Pamplona, tanto de docentes como de trabajadores,  se pronunciaron respecto a la elección de rector y a través de un comunicado dejaron clara su posición, luego del debate en el que 11 de los 18 candidatos (siete no asistieron) expusieron sus planes para los próximos cuatro años.  

Los sindicatos coincidieron en decir que en “aras de la total transparencia del proceso, los posibles candidatos la rectoría deben ser personas dignas y probas para desarrollar el cargo y estar vinculadas principalmente al ejercicio académico y respetuosos de la autonomía universitaria (...)”

En la comunicación le pidieron al Consejo Superior que los candidatos que no asistieron al debate no fueran tenidos en cuenta en la designación, sin embargo. El martes se publicó la lista definitiva, con un total de 18 aspirantes.

También manifestaron que luego del debate, consideran que la designación del rector debe recaer sobre un candidato interno, entendiendo que ostenta la mayor experiencia y conocimiento de la universidad. 

Recomendaron que quien debe ser designado debe poseer el más alto nivel de la formación académica: PhD, candidato a doctor o como mínimo magister, pertenecer a un grupo categorizado en Colciencias; contar con mínimo cinco años de experiencia como docente de tiempo completo en la Universidad de Pamplona; al menos dos años en ejercicio de cargos administrativos-académicos, así como contar con competencias de liderazgo y comunicación.

Finalmente dijeron que  consideran que el próximo rector debe agendar una serie de compromisos previos a la elección para su primer año de gobierno como garantía de su pertenencia a la institución, en la que se destacan la reforma al estatuto general con participación de todos los estamentos, la acreditación de dos nuevos programas, la rebaja en las matrículas y la democratización de la elección de rector, decano y directivos.

El 16 de diciembre, según cita el acuerdo 068 del 22 de noviembre, se debe designar al nuevo rector.