El exalcalde de Cúcuta, Donamaris Ramírez Lobo, presentó una tutela en la que solicita que se suspenda el concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Planta de personal de la Alcaldía de Cúcuta, bajo el argumento de que hay una demanda en curso, admitida por el juzgado Séptimo Administrativo del Circuito de Cúcuta, en la que se solicitó la nulidad del mismo proceso.

La actual tutela que presentó Ramírez ante el Juez Constitucional de Cúcuta es con el fin de que se eviten demandas millonarias contra la alcaldía, en el sentido de que aún no se conoce la decisión que vaya a tomar el juzgado en relación a la demanda de nulidad.

La alcaldía ya publicó lista de elegibles y, según Ramírez, esto preocupa en el sentido de que si se llegare a fallar la nulidad van a llover demandas contra la alcaldía, causando un detrimento a las arcas fiscales del municipio.

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Según Ramírez, la tutela fue formulada contra el municipio de Cúcuta y el Tribunal Administrativo de Norte de Santander a fin de que ordene dentro de un plazo prudencial perentorio, “en amparo de mi derecho fundamental al debido proceso, igualdad, trabajo y moralidad pública, que se suspendan los nombramientos de la convocatoria territorial norte 826 producto de la lista de elegibles que cursa en la Comisión Nacional del Servicio Civil-Alcaldía de Cúcuta, hasta tanto no sean resueltas las peticiones de medidas cautelares dentro de los procesos de demanda nulidad que se siguen ante el Tribunal Administrativo de Norte de Santander; y el proceso de Acción Popular que se adelanta ante la Juez Séptimo Administrativo del Circuito de Cúcuta, también impetrados por Ramírez.

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), confirmó que de acuerdo a lo establecido en el Artículo 51º de los Acuerdos de Convocatoria, las listas de elegibles para algunos empleos ofertados en la Convocatoria Territorial Norte, fueron publicadas el pasado 4 de septiembre, con ocasión a cierres de acciones judiciales.

La Oficina de Talento Humano, por su parte, le dijo a La Opinión que se garantizó la participación democrática, la publicidad y transparencia evitando así vicios en el procedimiento, pues la conformación de la comisión de personal es de gran importancia ya que garantiza el debido proceso y la correcta provisión de los empleos públicos y ante las listas de elegibles es el único competente para la verificación de hojas de vida y solicitud de exclusiones.