Genderlab, en alianza con el BID, la Vicepresidencia de la República, la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, la Andi y algunas empresas privadas, lanzaron la iniciativa “ELSA: Espacios Laborales Sin Acoso Sexual”, una herramienta que usará la inteligencia artificial para identificar y prevenir casos de acoso sexual en el ámbito laboral.

El proyecto piloto de esta herramienta comenzará este mes de noviembre y su implementación de manera oficial se hará en el año 2021, en Colombia, Bolivia y Perú.

Por medio de algoritmos e inteligencia artificial, el modelo permitirá a las organizaciones recoger información, elaborar diagnósticos y crear planes de acción a la medida de sus entidades para prevenir y manejar casos de acoso sexual.

La herramienta será clave para promover espacios laborales seguros en un país como Colombia en el que, según datos de la Fiscalía General de la Nación, hubo 16.307 víctimas de acoso sexual entre 2008 y 2020. 13.711 de estos casos corresponden a mujeres y 1.757 son hombres.

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Marlene Molero, CEO y Cofundadora de GenderLab, afirmó que “el acoso sexual laboral sigue siendo un tema tabú en muchas empresas y las víctimas por desconocimiento o miedo, no llegan a manifestar la situación ocurrida, tan solo dos de cada 100 mujeres hace alguna denuncia a través de los mecanismos de la misma empresa”.

Moreno afirmó que esta nueva iniciativa permitirá identificar soluciones y rutas de trabajo para abordar el acoso sexual desde una cultura de la prevención.

Andrew Morrison, asesor principal del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), explicó que “la herramienta va a incluir innovaciones basadas en buenas prácticas mundiales como la capacitación a terceros para intervenir en casos de hostigamiento o el uso de algoritmos para automatizar el match de buenas prácticas mundiales con las necesidades de las organizaciones participantes”.

Las primeras organizaciones en utilizar esta herramienta para su personal en Colombia serán El Tiempo, Terpel y el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República (Dapre).

Gheidy Gallo, consejera presidencial para la Equidad de la mujer, afirmó que “esta iniciativa posicionará a Colombia y a las empresas participantes como pioneras en la primera iniciativa regional empresarial para abordar el acoso sexual laboral en empresas y entidades haciendo uso de la inteligencia artificial".

“Seguiremos trabajando para hacer de Colombia un país donde las mujeres puedan vivir una vida libre de violencias”, enfatizó Gallo.