Los integrantes del sindicato de trabajadores de gasolina (Sintragasolina) se comprometieron con Cúcuta a no permitir que en su entorno trabajen menores de edad.

En el foro 'Factores condicionantes de trabajo infantil en el contexto familiar y social', los sindicalistas firmaron un compromiso simbólico para apoyar la erradicación de esta problemática.

El evento se desarrolló este viernes en el auditorio de la Torre del Reloj desde las 8:30 de la mañana hasta el medio día.

Además del acto, se presentaron ponentes que representaban entidades como el Ministerio de Trabajo, Corporación de Profesionales para el Desarrollo Integral Comunitario (Corprodinco), Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (Icbf), Fundación Telefónica, Universidad del Rosario, Gobernación de Norte de Santander, Centro de Estudios en Economía Sistemática (Ecsim) y la Alcaldía de Cúcuta, quienes hablaron del trabajo infantil.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Comité Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Jóvenes Trabajadores (Ipec), se entiende como trabajo infantil "toda actividad física o mental, remunerada o no, dedicada a la producción, comercialización, transformación, venta o distribución de bienes o servicios, realizada de forma independiente o al servicio de otra persona natural o jurídica por personas menores de 18 años de edad".

Proniño: erradicar esta problemática

La Fundación Telefónica, en alianza con Corprodinco, creó el programa Proniño con el que buscan vincular a los jóvenes que trabajan y apoyarlos en su deseo de salir adelante.

En el presente año atienden 311 niños y adolescentes de Norte de Santander, en condición de trabajo infantil; 265 en Cúcuta, 21 en Los Patios y 25 en Villa del Rosario.

En cifras

En el foro, la directora de Corprodinco, María Estela Contreras, aseguró que un 53,7 por ciento de los niños que han ingresado al programa se han retirado del trabajo infantil.

El 86,49 por ciento de los jóvenes fueron promovidos al siguiente grado académico gracias al acompañamiento psicosocial y pedagógico.

Según los datos entregados por la entidad, han logrado la disminución de trabajo infantil de los participantes en un 18,48 por ciento en el período lectivo. Y un 17,39 por ciento han reducido las horas de trabajo.

Contreras agregó que en el 2014 se identificaron 4.252 niños víctimas de esta problemática en Norte de Santander, de los cuales 1.064 viven en Cúcuta.

Zona urbana: más propensa al trabajo infantil

La Universidad del Rosario hizo una investigación en la que se concluyó que esta problemática se presenta con más frecuencia, en las familias que viven en la ciudad.

Según Luisa Fernanda Ramírez, docente investigadora, en la zona urbana hay más necesidades "en el campo si no hay dinero, la familia puede tener una mata de mandarina y comer mandarinas, pero en la ciudad esto no se da", explicó.

También dijo que en los núcleos familiares, en los que falta uno de los padres, el niño se siente responsable por los demás miembros, y por eso prefiere abandonar sus estudios y dedicarse a trabajar.

Niños menores de 15 años no deben trabajar

Solange Suescún, inspectora de trabajo y seguridad social del Ministerio de Trabajo, expuso la normativa nacional para los contratos laborales y adolescentes.

"La edad mínima de un joven para que una empresa lo pueda contratar es de 15 años", afirmó.

Las entidades deben solicitar un permiso al Ministerio de Trabajo, y con este, también se comprometen a pagar todo lo estipulado por la ley, incluyendo un sueldo de por lo menos un salario mínimo legal vigente.

Al finalizar el foro, los representantes de las entidades, concluyeron que para erradicar el trabajo infantil, primero se deben dar soluciones a las familias.